Erfolgreiche Recruiting-Kampagnen für BM Romar | Partner GmbH
In Zeiten des Fachkräftemangels ist es entscheidend, die richtigen Kandidaten dort zu erreichen, wo sie sich aufhalten. Für die BM Romar | Partner GmbH haben wir bereits mehrfach Recruiting-Kampagnen entwickelt, um das kontinuierlich expandierende Bauunternehmen mit qualifizierten Fachkräften zu unterstützen.
Nach einem ausführlichen Gespräch mit dem Team von BM Romar | Partner GmbH konnten wir die genauen Anforderungen und Bedürfnisse ermitteln. Auf dieser Basis entwickelten wir eine maßgeschneiderte Recruiting-Strategie. Zunächst erstellten wir individuelle Landingpages, auf denen die jeweiligen Jobprofile detailliert vorgestellt wurden. Der Bewerbungsprozess wurde bewusst einfach gestaltet, damit sich Interessenten schnell und unkompliziert über ein Kontaktformular bewerben konnten. In manchen Fällen setzten wir zusätzlich einen Vorqualifizierungsprozess ein, um die Bewerber durch gezielte Fragen vorab zu filtern und die am besten geeigneten Kandidaten auszuwählen.
Um die Reichweite zu erhöhen, starteten wir eine zielgerichtete Social Media Kampagne. Mit minimalem Werbebudget und ansprechenden Inhalten gelang es uns, innerhalb von drei Wochen 30 Bewerbungen zu generieren. Sechs Kandidaten wurden zu einem Vorstellungsgespräch eingeladen, und letztendlich wurde eine hochqualifizierte Mitarbeiterin aus der Region eingestellt.
Vor unserer Zusammenarbeit hatte BM Romar | Partner GmbH auf herkömmlichen Jobportalen inseriert, jedoch ohne den gewünschten Erfolg. Unsere Recruiting-Kampagne erwies sich als effizienter und kostengünstiger, was dem Unternehmen half, den Fachkräftemangel erfolgreich zu bewältigen. Wir sind stolz darauf, BM Romar | Partner GmbH bei ihrer Expansion unterstützen zu können.
BM Romar | Partner GmbH ist ein wachstumsorientiertes Bauunternehmen aus Kottingbrunn, das kontinuierlich qualifizierte Fachkräfte sucht, um den steigenden Anforderungen gerecht zu werden. Das Unternehmen setzt auf moderne und effiziente Recruiting-Methoden, um auch in Zeiten des Fachkräftemangels die besten Talente zu gewinnen.