Recruitingkampagne technischer Vertrieb für PINCZOLITSCH GmbH in Großhöflein

Bei der PINCZOLITSCH GmbH in Großhöflein war eine Stelle im technischen Vertrieb mit Außendienst zu besetzen. Zu Projektbeginn fehlten geeignete Bewerberkontakte ebenso wie passender Bild- und Videocontent für eine Recruitingkampagne. Auch eine Facebook-Seite war noch nicht vorhanden. Im Rahmen der Strategieberatung wurde daher ein strukturierter Recruitingprozess mit Social Media, eigener Landingpage und Vorqualifizierung vorbereitet.

Ziel des Projekts war es, die offene Stelle im technischen Vertrieb gezielt sichtbar zu machen und passende Bewerber über Facebook und Instagram zu erreichen. Mit authentischem Bild- und Videocontent, einer eigenen Landingpage und einer strukturierten Vorqualifizierung sollte der Bewerbungsprozess für die PINCZOLITSCH GmbH effizient unterstützt werden.

MarketiX entwickelte auf Basis der Strategieberatung eine Recruitingkampagne für Facebook und Instagram. Da zu Projektbeginn kein geeigneter Bild- und Videocontent vorhanden war, entstanden bei einem Foto- und Videoshooting authentische Aufnahmen, kurze Videosequenzen und Drohnenaufnahmen. Zusätzlich wurde eine Facebook-Seite aufgebaut und die Kampagne über Business Manager und Werbekonto umgesetzt. Für das Jobprofil kam eine eigene Landingpage zum Einsatz. Über gezielte Fragen wurden Bewerber anhand von Ausbildung, Erfahrung und weiteren Angaben vorqualifiziert. Die Bewerbungen wurden per E-Mail an die PINCZOLITSCH GmbH übermittelt, Bewerber erhielten eine Bestätigung. Laufende Auswertungen und strukturierte Zusammenfassungen unterstützten das Unternehmen bei der weiteren Bearbeitung.

Durch die Recruitingkampagne gingen zahlreiche Bewerbungen für den technischen Vertrieb ein. Die Vorqualifizierung half dabei, grundsätzlich passende Bewerber anhand von Ausbildung, Erfahrung und weiteren Angaben strukturiert einzuordnen. Gleichzeitig entstand kurzfristig ein authentischer Bild- und Videocontent, der direkt für die Kampagne eingesetzt werden konnte.