Referenz
Recruiting-Kampagnen für AUSTRIA PET FOOD GMBH in Pöttelsdorf
Projektverlauf
Von der Ausgangssituation über die Zielsetzung bis zur fertigen Lösung – so wurde das Projekt Schritt für Schritt umgesetzt.
Ausgangssituation
Vor der Zusammenarbeit mit MarketiX hatte AUSTRIA PET FOOD bereits Recruiting-Erfahrung mit einer anderen Agentur gesammelt. Dabei lagen Werbekonto und Meta-Pixel bei der Agentur, sodass nach Ende der Zusammenarbeit wichtige Daten nicht mehr verfügbar waren. Für die Recruiting-Kampagnen Pöttelsdorf musste daher eine neue, eigene Basis geschaffen werden, die dauerhaft beim Kunden liegt und flexibel für wechselnde Jobprofile genutzt werden kann.
Ziel
Ziel war es, für die Recruiting-Kampagnen Pöttelsdorf eine schlanke und dauerhaft nutzbare Basis aufzubauen, die vollständig beim Kunden liegt. Neue Jobprofile sollten schnell vorbereitet, aktiviert, pausiert und bei Bedarf wieder gestartet werden können. Gleichzeitig sollten Bewerber über Meta gezielt angesprochen, vorqualifiziert und samt relevanter Angaben direkt an AUSTRIA PET FOOD übermittelt werden.
Lösung
MarketiX richtete für AUSTRIA PET FOOD eine eigene Recruiting-Basis ein, bei der Meta Business Manager, Werbekonten und relevante Assets beim Kunden liegen. Für die Recruiting-Kampagnen Pöttelsdorf wurden Masterpages und strukturierte Landingpages aufgebaut, die je nach Jobprofil kopiert und angepasst werden können. Bewerber durchlaufen vor der Übermittlung eine kurze Vorqualifizierung mit vier bis fünf Fragen. Die Daten und Antworten werden direkt an AUSTRIA PET FOOD weitergeleitet. Die Stellen wurden über Meta, insbesondere Facebook und Instagram, beworben. MarketiX betreute die Kampagnen laufend, stimmte sich eng mit dem Kunden ab und passte bei Bedarf Sujets, Texte und Vorqualifizierungsfragen an. So können neue Stellen flexibel aktiviert, pausiert oder parallel beworben werden.
Ergebnis
Die Recruiting-Kampagnen Pöttelsdorf führten zur erfolgreichen Besetzung der ausgeschriebenen Stellen. Gleichzeitig entstand für AUSTRIA PET FOOD eine wiederverwendbare technische und organisatorische Basis, mit der neue Jobprofile künftig rasch vorbereitet, aktiviert, pausiert und parallel beworben werden können. Dadurch bleibt das Recruiting flexibel, kalkulierbar und unabhängig von extern verwalteten Werbekonten und Daten.
Projekt-Features
Einblicke ins Projekt
Ausgewählte Einblicke geben einen Eindruck des Projekts.
Häufige Fragen zu diesem Projekt
Antworten auf zentrale Fragen zur Umsetzung, Zusammenarbeit und zum Ergebnis.
Wie kann ich mit Facebook und Instagram neue Mitarbeiter finden?
Wie kann ich mehrere offene Stellen gleichzeitig bewerben?
Wie kann ich Bewerber schon vor dem ersten Gespräch vorqualifizieren?
Kann ich Recruiting-Kampagnen flexibel starten und pausieren?
Wem gehören Werbekonto und Daten bei einer Recruiting-Agentur?
Bereit für dein nächstes Projekt?
Lass uns gemeinsam dein nächstes Projekt umsetzen.
Ob Strategie, Design oder Umsetzung – wir begleiten dich von der ersten Idee bis zum messbaren Erfolg. Persönlich, transparent und auf Augenhöhe
Marketing mit System statt Einzelmaßnahmen
Persönliche Zusammenarbeit auf Augenhöhe
Websites und Marketing, die langfristig mitwachsen
200+
erfolgreiche Projekte
100%
individuelle Lösung
7+
Jahre Erfahrung
20+
Branchen im Fokus
