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Referenz

Recruiting-Kampagnen für AUSTRIA PET FOOD GMBH in Pöttelsdorf

Für AUSTRIA PET FOOD setzte MarketiX Recruiting-Kampagnen mit Meta Ads, Landingpages und Vorqualifizierung um. Die flexible Basis ermöglicht neue Jobprofile rasch zu starten, zu pausieren und wiederzuverwenden.
Recruiting-Landingpage von AUSTRIA PET FOOD für Produktionsmitarbeiter auf einem Desktop-Monitor
AUSTRIA PET FOOD GMBH
2026

Projektverlauf

Von der Ausgangssituation über die Zielsetzung bis zur fertigen Lösung – so wurde das Projekt Schritt für Schritt umgesetzt.

Ausgangssituation

Vor der Zusammenarbeit mit MarketiX hatte AUSTRIA PET FOOD bereits Recruiting-Erfahrung mit einer anderen Agentur gesammelt. Dabei lagen Werbekonto und Meta-Pixel bei der Agentur, sodass nach Ende der Zusammenarbeit wichtige Daten nicht mehr verfügbar waren. Für die Recruiting-Kampagnen Pöttelsdorf musste daher eine neue, eigene Basis geschaffen werden, die dauerhaft beim Kunden liegt und flexibel für wechselnde Jobprofile genutzt werden kann.

Ziel

Ziel war es, für die Recruiting-Kampagnen Pöttelsdorf eine schlanke und dauerhaft nutzbare Basis aufzubauen, die vollständig beim Kunden liegt. Neue Jobprofile sollten schnell vorbereitet, aktiviert, pausiert und bei Bedarf wieder gestartet werden können. Gleichzeitig sollten Bewerber über Meta gezielt angesprochen, vorqualifiziert und samt relevanter Angaben direkt an AUSTRIA PET FOOD übermittelt werden.

Lösung

MarketiX richtete für AUSTRIA PET FOOD eine eigene Recruiting-Basis ein, bei der Meta Business Manager, Werbekonten und relevante Assets beim Kunden liegen. Für die Recruiting-Kampagnen Pöttelsdorf wurden Masterpages und strukturierte Landingpages aufgebaut, die je nach Jobprofil kopiert und angepasst werden können. Bewerber durchlaufen vor der Übermittlung eine kurze Vorqualifizierung mit vier bis fünf Fragen. Die Daten und Antworten werden direkt an AUSTRIA PET FOOD weitergeleitet. Die Stellen wurden über Meta, insbesondere Facebook und Instagram, beworben. MarketiX betreute die Kampagnen laufend, stimmte sich eng mit dem Kunden ab und passte bei Bedarf Sujets, Texte und Vorqualifizierungsfragen an. So können neue Stellen flexibel aktiviert, pausiert oder parallel beworben werden.

Ergebnis

Die Recruiting-Kampagnen Pöttelsdorf führten zur erfolgreichen Besetzung der ausgeschriebenen Stellen. Gleichzeitig entstand für AUSTRIA PET FOOD eine wiederverwendbare technische und organisatorische Basis, mit der neue Jobprofile künftig rasch vorbereitet, aktiviert, pausiert und parallel beworben werden können. Dadurch bleibt das Recruiting flexibel, kalkulierbar und unabhängig von extern verwalteten Werbekonten und Daten.

Projekt-Features

Einblicke ins Projekt

Ausgewählte Einblicke geben einen Eindruck des Projekts.

Häufige Fragen zu diesem Projekt

Antworten auf zentrale Fragen zur Umsetzung, Zusammenarbeit und zum Ergebnis.

Wie kann ich mit Facebook und Instagram neue Mitarbeiter finden?

Facebook und Instagram können für die Mitarbeitersuche sinnvoll sein, wenn die gesuchten Zielgruppen dort erreichbar sind und die Kampagnen passend aufgebaut werden. Für AUSTRIA PET FOOD aus dem Bereich Industrie & Produktion in Pöttelsdorf setzte MarketiX Recruiting-Kampagnen über Meta ein. Beworben wurden wechselnde Jobprofile, unter anderem in Produktion, IT und Labor. Die Kampagnen wurden laufend betreut und bei Bedarf mit neuen Sujets, Texten und angepassten Zielgruppen weiterentwickelt.

Wie kann ich mehrere offene Stellen gleichzeitig bewerben?

Mehrere offene Stellen lassen sich parallel bewerben, wenn Kampagnen und Landingpages auf einer wiederverwendbaren Struktur basieren. Für AUSTRIA PET FOOD entwickelte MarketiX Masterpages und anpassbare Landingpages für unterschiedliche Jobprofile. Dadurch konnten Stellen in Produktion, IT, Labor und weiteren Bereichen gleichzeitig oder nacheinander beworben werden. Neue Profile lassen sich auf dieser Basis kopieren, anpassen, aktivieren oder pausieren.

Wie kann ich Bewerber schon vor dem ersten Gespräch vorqualifizieren?

Eine Vorqualifizierung kann bereits vor dem ersten Gespräch wichtige Angaben zu Bewerbern strukturiert erfassen. Für AUSTRIA PET FOOD setzte MarketiX dafür eigene Landingpages mit etwa vier bis fünf Fragen ein. Die Bewerberdaten und Antworten wurden direkt an das Unternehmen weitergeleitet. So erhielt AUSTRIA PET FOOD bei jeder Bewerbung bereits zusätzliche Informationen für die weitere Bearbeitung, ohne den Bewerbungsprozess unnötig kompliziert aufzubauen.

Kann ich Recruiting-Kampagnen flexibel starten und pausieren?

Recruiting-Kampagnen können flexibel gestartet, pausiert oder beendet werden, wenn die technische Basis dafür von Beginn an passend aufgebaut ist. Für AUSTRIA PET FOOD in Pöttelsdorf schuf MarketiX eine wiederverwendbare Struktur für wechselnde Jobprofile. Neue Stellen konnten bei Bedarf auf Basis bestehender Seiten und Kampagnen vorbereitet und aktiviert werden. Wenn keine Kampagne läuft, fallen dafür auch keine entsprechenden Werbekosten mehr an.

Wem gehören Werbekonto und Daten bei einer Recruiting-Agentur?

Werbekonto, Daten und zentrale Assets sollten idealerweise beim Unternehmen selbst liegen, damit die Recruiting-Basis unabhängig vom betreuenden Partner erhalten bleibt. Bei AUSTRIA PET FOOD war genau das ein wichtiger Punkt, weil nach einer früheren Zusammenarbeit Daten und Meta-Pixel nicht mehr verfügbar waren. MarketiX richtete deshalb Meta Business Manager und Werbekonten direkt beim Kunden ein. So bleibt die technische Grundlage auch bei einem späteren Partnerwechsel bei AUSTRIA PET FOOD.

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